Burn-out preventie begint niet bij yoga, maar bij leiderschap! Yoga is waardevol. Mindfulness ook. Maar laten we eerlijk zijn: ze lossen geen structurele overbelasting op. Te vaak wordt burn-out benaderd als een individueel probleem. Alsof iemand simpelweg beter moet ontspannen,…
Vrijwel iedere organisatie wil innovatie. Meer creativiteit. Nieuwe oplossingen. Frisse ideeën. Dus organiseren we brainstormsessies. Plakken we muren vol post-its. Halen we externe experts naar binnen. En toch blijft échte vernieuwing vaak uit. Hoe kan dat? Omdat innovatie niet begint…
Burn-out preventie begint niet bij yoga, maar bij leiderschap! Yoga is waardevol. Mindfulness ook. Maar laten we eerlijk zijn: ze lossen geen structurele overbelasting op. Te vaak wordt burn-out benaderd als een individueel probleem. Alsof iemand simpelweg beter moet ontspannen,…
Burn-out preventie begint niet bij yoga, maar bij leiderschap! Yoga is waardevol. Mindfulness ook. Maar laten we eerlijk zijn: ze lossen geen structurele overbelasting op. Te vaak wordt burn-out benaderd als een individueel probleem. Alsof iemand simpelweg beter moet ontspannen,…
Burn-out preventie begint niet bij yoga, maar bij leiderschap! Yoga is waardevol. Mindfulness ook. Maar laten we eerlijk zijn: ze lossen geen structurele overbelasting op. Te vaak wordt burn-out benaderd als een individueel probleem. Alsof iemand simpelweg beter moet ontspannen,…
Burn-out preventie Burn-out preventie begint niet bij yoga, maar bij leiderschap! Yoga is waardevol. Mindfulness ook. Maar laten we eerlijk zijn: ze lossen geen structurele overbelasting op. Te vaak wordt burn-out benaderd als een individueel probleem. Alsof iemand simpelweg beter moet…
Burn-out preventie begint niet bij yoga, maar bij leiderschap! Yoga is waardevol. Mindfulness ook. Maar laten we eerlijk zijn: ze lossen geen structurele overbelasting op. Te vaak wordt burn-out benaderd als een individueel probleem. Alsof iemand simpelweg beter moet ontspannen,…